Normativa/Concepto 58075

Si el contrato termina antes del año, el trabajador no debe reintegrar lo que recibió por vacaciones anticipadas

Gestionhumana.com

11 de Febrero de 2021

Trabajadores y empleadores pueden acordar en cualquier momento el inicio del disfrute de vacaciones colectivas o anticipadas como medidas para enfrentar la etapa de contingencia generada por el covid-19, con el fin de proteger y mantener el empleo. Las vacaciones anticipadas no tienen una...

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Portal Gestiónhumana.com. (11 de Febrero de 2021) Si el contrato termina antes del año, el trabajador no debe reintegrar lo que recibió por vacaciones anticipadas. Recuperado el 4 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/si-el-contrato-termina-antes-del-ano-el-trabajador-no-debe-reintegrar-lo-que-recibio-por

Portal Gestiónhumana.com. Si el contrato termina antes del año, el trabajador no debe reintegrar lo que recibió por vacaciones anticipadas. 11 de Febrero de 2021. 4 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/si-el-contrato-termina-antes-del-ano-el-trabajador-no-debe-reintegrar-lo-que-recibio-por>.

Portal Gestiónhumana.com. Si el contrato termina antes del año, el trabajador no debe reintegrar lo que recibió por vacaciones anticipadas, 11 de Febrero de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/si-el-contrato-termina-antes-del-ano-el-trabajador-no-debe-reintegrar-lo-que-recibio-por. (último acceso: 4 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Si el contrato termina antes del año, el trabajador no debe reintegrar lo que recibió por vacaciones anticipadas[Internet].2025. [citado el 4 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/si-el-contrato-termina-antes-del-ano-el-trabajador-no-debe-reintegrar-lo-que-recibio-por.

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