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Normativa/Concepto 4634

Trabajador incapacitado no recibe salario como tal, sino un reconocimiento económico

Legis Móvil
Cuando un trabajador está incapacitado, bien sea por la EPS o por la ARL, dependiendo de la naturaleza y el origen del problema de salud que origina la incapacidad, no se le paga salario como tal, sino que lo que se le reconoce es el pago de un auxilio por incapacidad, es decir, el reconocimiento de...
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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Mayo de 2020) Trabajador incapacitado no recibe salario como tal, sino un reconocimiento económico. Recuperado el 2 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-incapacitado-no-recibe-salario-como-tal-sino-un-reconocimiento-economico
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador incapacitado no recibe salario como tal, sino un reconocimiento económico. 4 de Mayo de 2020. 2 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-incapacitado-no-recibe-salario-como-tal-sino-un-reconocimiento-economico>.
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador incapacitado no recibe salario como tal, sino un reconocimiento económico, 4 de Mayo de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-incapacitado-no-recibe-salario-como-tal-sino-un-reconocimiento-economico. (último acceso: 2 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador incapacitado no recibe salario como tal, sino un reconocimiento económico[Internet].2025. [citado el 2 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-incapacitado-no-recibe-salario-como-tal-sino-un-reconocimiento-economico.
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