Análisis de indicadores: reoriente su estrategia de gestión del capital humano

Gestionhumana.com

24 de Febrero de 2017

La gestión del capital humano abarca una estrategia que combina metas de negocio, procesos de operativos y administrativos, liderazgo sostenible y la identificación de las capacidades de las personas destinadas a lograr el éxito corporativo. Lograr demostrar la incidencia de las personas para la...

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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Febrero de 2017) Análisis de indicadores: reoriente su estrategia de gestión del capital humano. Recuperado el 13 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/analisis-de-indicadores-reoriente-su-estrategia-de-gestion-del-capital-humano

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Portal Gestiónhumana.com. Análisis de indicadores: reoriente su estrategia de gestión del capital humano, 24 de Febrero de 2017. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/analisis-de-indicadores-reoriente-su-estrategia-de-gestion-del-capital-humano. (último acceso: 13 de Marzo de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Análisis de indicadores: reoriente su estrategia de gestión del capital humano[Internet].2025. [citado el 13 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/analisis-de-indicadores-reoriente-su-estrategia-de-gestion-del-capital-humano.

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Juliana Morad Acero Codirectora del Observatorio Laboral y directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana; Dalia Orduz Abogada de la Universidad de Los Andes con opción en gobierno. Especialista en Derecho Laboral y magíster en