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Cultura Organizacional

Las políticas de oficina que se han normalizado, pero que resultan ser nocivas

GestionHumana.com
Toda organización consigna en sus políticas internas un capítulo especial a las normas para seguir dentro de las oficinas y que deben ser de cumplimiento para todos, sin embargo, estas medidas y normas muchas veces no están actualizadas y no están a la par con las necesidades de los empleados de...
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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Julio de 2024) Las políticas de oficina que se han normalizado, pero que resultan ser nocivas. Recuperado el 3 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-politicas-de-oficina-que-se-han-normalizado-pero-que-resultan-ser-nocivas
Portal Gestiónhumana.com. Las políticas de oficina que se han normalizado, pero que resultan ser nocivas. 17 de Julio de 2024. 3 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-politicas-de-oficina-que-se-han-normalizado-pero-que-resultan-ser-nocivas>.
Portal Gestiónhumana.com. Las políticas de oficina que se han normalizado, pero que resultan ser nocivas, 17 de Julio de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-politicas-de-oficina-que-se-han-normalizado-pero-que-resultan-ser-nocivas. (último acceso: 3 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Las políticas de oficina que se han normalizado, pero que resultan ser nocivas[Internet].2025. [citado el 3 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/las-politicas-de-oficina-que-se-han-normalizado-pero-que-resultan-ser-nocivas.
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Muy bien y agregaría la microadministración, cuando el jefe interviene constantemente en el trabajo diario de los empleados, interrumpiendo su flujo de trabajo y tomando decisiones por ellos.

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