Maria Fernanda Carbonell, directora de Gestión Humana en Digital Ware
Construir una cultura organizacional que nos impulsa a transformar la vida de las personas a través de la tecnología, ha sido uno de los principales propósitos en Digital Ware, profundamente arraigado en nuestra misión y valores, ha sido esencial para posicionarnos como una compañía de clase mundial, capaz de responder a las demandas del mercado internacional.
Nuestra cultura organizacional está orientada al logro y cimentada en el compromiso de nuestros "Diwinners", quienes son el pilar fundamental para alcanzar las metas trazadas. Hemos entendido que el éxito empresarial depende de un talento humano motivado, bien formado y alineado con nuestros valores.
Con procesos robustos y estandarizados, así como un equipo comprometido, hemos logrado ofrecer soluciones tecnológicas ágiles y flexibles que nos permiten satisfacer las necesidades de los mercados nacionales e internacionales. Este enfoque ha sido clave en una industria tan dinámica como la tecnológica, la cual, según Statista, alcanzará un valor global de 672 mil millones de dólares en software empresarial para 2024.
Desde el área de gestión humana de Digital Ware, hemos diseñado estrategias que aseguran el desarrollo integral de nuestros colaboradores en tres frentes fundamentales:
Adaptación y canguro: este programa acelera la integración de nuevos talentos, asegurando que desde su primer día comprendan y se alineen con nuestra cultura organizacional y objetivos estratégicos.
Formación técnica y habilidades blandas: ofrecemos programas que fortalecen tanto las competencias técnicas como las interpersonales, esenciales para desempeñarse con éxito en un entorno global.
Gestión del conocimiento: iniciativas como Smart Lab permiten que nuestros expertos internos compartan sus conocimientos, fortaleciendo las capacidades de nuestros equipos.
Además, el desarrollo del liderazgo es una de nuestras prioridades. Contamos con un programa integral que asegura que nuestros líderes no solo sean competentes, sino que también inspiren y motiven a sus equipos. También fomentamos la movilidad interna, priorizando el talento existente para preservar el conocimiento organizacional y fortalecer el sentido de pertenencia.
La industria TI enfrenta desafíos significativos en términos de retención y gestión del talento. Según LinkedIn, el 45% de los profesionales tecnológicos buscan nuevas oportunidades cada año, lo que refleja la alta movilidad del sector. Sin embargo, en Digital Ware hemos logrado que nuestros colaboradores valoren no solo el salario, sino también el propósito y los beneficios intangibles de trabajar con nosotros.
Uno de nuestros mayores retos es formar equipos cohesionados, especialmente en un contexto donde el trabajo remoto ha ganado protagonismo. Hemos logrado mantener la sinergia y el "fit cultural" entre nuestros colaboradores a través de una sólida alineación con nuestros valores organizacionales.
La diversidad e inclusión son fundamentales en nuestra estrategia de expansión internacional. Creemos que la integración de diferentes perspectivas nos permite ser más innovadores y ofrecer soluciones disruptivas a los retos que enfrentamos. Desde nuestras políticas internas, promovemos la diversidad desde la contratación, asegurándonos de que cada colaborador se sienta integrado y alineado con nuestra cultura. Este enfoque nos permite mantenernos a la vanguardia de la innovación tecnológica y responder con eficacia a las demandas del mercado global.
Un estudio de McKinsey demuestra que las empresas con mayor diversidad tienen un 21% más de probabilidades de superar a su competencia en rentabilidad, y en Digital Ware estamos convencidos de que este enfoque nos prepara mejor para enfrentar los desafíos internacionales.
Como directora de Gestión Humana, me enorgullece afirmar que nuestra cultura organizacional es el motor que impulsa nuestro crecimiento y nos posiciona como referentes en la industria tecnológica. Con un enfoque centrado en el desarrollo del talento, procesos sólidos y un compromiso con la diversidad, estamos preparados para continuar transformando vidas a través de soluciones tecnológicas innovadoras.
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, la fortaleza de nuestra cultura organizacional es, sin duda, nuestra mayor ventaja competitiva. En Digital Ware, seguimos trabajando para que cada Diwinner se sienta parte de esta misión global.
Acerca de Digital Ware:
Desde sus inicios, la visión de DIGITAL WARE ha sido mejorar la vida de las personas, a través de “Tecnología para el mundo”. Hoy después de tres décadas, las soluciones tecnológicas de DIGITAL WARE están presentes en más de 10 países de Latinoamérica. Más de 1.000 organizaciones de las más grandes e importantes de Colombia y Latinoamérica confían en nuestro portafolio de soluciones empresariales especializadas para industrias. Más de 11 premios y reconocimientos nacionales e internacionales por ser una multinacional innovadora y que aporta a la economía del país. Más de 300 CEO´s son ejemplo de innovación y liderazgo. Más de 20 millones de personas han sido impactadas positivamente con la tecnología de DIGITAL WARE.
