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Procesos disciplinarios

Lección 3: Aspectos prácticos de la audiencia disciplinaria

Natalia España, Asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna
Es importante que los procesos disciplinarios se lleven a cabo de manera justa, imparcial y consistente, siguiendo los procedimientos establecidos y respetando los derechos del individuo implicado. Además, es fundamental que los empleados tengan la oportunidad de defenderse y de apelar las...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (21 de Febrero de 2024) Lección 3: Aspectos prácticos de la audiencia disciplinaria. Recuperado el 19 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-3-aspectos-practicos-de-la-audiencia-disciplinaria
Portal Gestiónhumana.com. Lección 3: Aspectos prácticos de la audiencia disciplinaria. 21 de Febrero de 2024. 19 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-3-aspectos-practicos-de-la-audiencia-disciplinaria>.
Portal Gestiónhumana.com. Lección 3: Aspectos prácticos de la audiencia disciplinaria, 21 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-3-aspectos-practicos-de-la-audiencia-disciplinaria. (último acceso: 19 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Lección 3: Aspectos prácticos de la audiencia disciplinaria[Internet].2024. [citado el 19 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-3-aspectos-practicos-de-la-audiencia-disciplinaria.
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