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Procesos disciplinarios

Lección 3.2. : Defensa del empleado

Natalia España, Asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna
13 de Marzo de 2024
Es importante que los procesos disciplinarios se lleven a cabo de manera justa, imparcial y consistente, siguiendo los procedimientos establecidos y respetando los derechos del individuo implicado. Además, es fundamental que los empleados tengan la oportunidad de defenderse y de apelar las...
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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Marzo de 2024) Lección 3.2. : Defensa del empleado. Recuperado el 21 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-32-defensa-del-empleado
Portal Gestiónhumana.com. Lección 3.2. : Defensa del empleado. 13 de Marzo de 2024. 21 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-32-defensa-del-empleado>.
Portal Gestiónhumana.com. Lección 3.2. : Defensa del empleado, 13 de Marzo de 2024. https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-32-defensa-del-empleado. (último acceso: 21 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Lección 3.2. : Defensa del empleado[Internet].2024. [citado el 21 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/salas-de-aprendizaje/leccion-32-defensa-del-empleado.
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