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Caso de éxito

P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales

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El hecho de que los líderes empresariales ahora sean tan jóvenes se debe, según Mónica Fernández de Soto, Gerente de Comunicaciones y Asuntos de Gobierno P&G Colombia, a que estas personas tienen un estilo de liderazgo inclusivo, hacen buen uso de las comunicaciones internas y procuran que sus...
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Portal Gestiónhumana.com. (26 de Marzo de 2019) P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales. Recuperado el 20 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales. 26 de Marzo de 2019. 20 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales>.
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales, 26 de Marzo de 2019. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales. (último acceso: 20 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales[Internet].2024. [citado el 20 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales.
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