Red de docentes

¿Cómo gestionar el talento humano a nivel global?

Martha Alles, escritora y consultora experta en gestión por competencias

17 de Junio de 2015

Con la internacionalización de los negocios surgen grandes retos para las compañías, especialmente el aprender a dirigir y gestionar en un entorno multicultural. Conoce de qué forma hacerlo y cómo las organizaciones pueden internacionalizar operaciones. Esta experta además tiene una de las firmas...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (17 de Junio de 2015) ¿Cómo gestionar el talento humano a nivel global?. Recuperado el 27 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/como-gestionar-el-talento-humano-nivel-global

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo gestionar el talento humano a nivel global?. 17 de Junio de 2015. 27 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/como-gestionar-el-talento-humano-nivel-global>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo gestionar el talento humano a nivel global?, 17 de Junio de 2015. https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/como-gestionar-el-talento-humano-nivel-global. (último acceso: 27 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo gestionar el talento humano a nivel global?[Internet].2024. [citado el 27 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/competencias-y-desempeno/como-gestionar-el-talento-humano-nivel-global.

Ver comentarios

(Sin asunto)

Inicie sesión o registrese para enviar comentarios

Buenas noches, espero que se encuentre bien. Tengo la siguiente duda, en el caso del modelo de desarrollo por competencias, se debe implementar con los contratistas de la organización o solo debe ser ejecutado con el personal directo con la empresa?

Otros Artículos Sugeridos