Guía Práctica

Conoce el pago de vacaciones y otras remuneraciones a cargo del empleador

Legis Gestionhumana.com

24 de Abril de 2019

¿Cuándo se causa el derecho? Son 15 días hábiles por año. Todo empleador está obligado a conceder a sus trabajadores por cada año de servicios, quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas y proporcionalmente por fracciones, lo que implica que sumando los días calendario dará un...

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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Abril de 2019) Conoce el pago de vacaciones y otras remuneraciones a cargo del empleador. Recuperado el 20 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/herramientas/conoce-el-pago-de-vacaciones-y-otras-remuneraciones-cargo-del-empleador

Portal Gestiónhumana.com. Conoce el pago de vacaciones y otras remuneraciones a cargo del empleador. 24 de Abril de 2019. 20 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/herramientas/conoce-el-pago-de-vacaciones-y-otras-remuneraciones-cargo-del-empleador>.

Portal Gestiónhumana.com. Conoce el pago de vacaciones y otras remuneraciones a cargo del empleador, 24 de Abril de 2019. https://gestionhumana.com/herramientas/conoce-el-pago-de-vacaciones-y-otras-remuneraciones-cargo-del-empleador. (último acceso: 20 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Conoce el pago de vacaciones y otras remuneraciones a cargo del empleador[Internet].2024. [citado el 20 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/herramientas/conoce-el-pago-de-vacaciones-y-otras-remuneraciones-cargo-del-empleador.

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