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P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales

Gestionhumana.com
26 de Marzo de 2019
El hecho de que los líderes empresariales ahora sean tan jóvenes se debe, según Mónica Fernández de Soto, Gerente de Comunicaciones y Asuntos de Gobierno P&G Colombia, a que estas personas tienen un estilo de liderazgo inclusivo, hacen buen uso de las comunicaciones internas y procuran que sus...
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Portal Gestiónhumana.com. (26 de Marzo de 2019) P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales. Recuperado el 4 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales. 26 de Marzo de 2019. 4 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales>.
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales, 26 de Marzo de 2019. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales. (último acceso: 4 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El valor agregado de los jóvenes en cargos gerenciales[Internet].2025. [citado el 4 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-valor-agregado-de-los-jovenes-en-cargos-gerenciales.
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