Director de Talento y recompensas en Willis Towers Watson en Colombia

Octavio tiene más de 15 años de experiencia, como consultor y como ejecutivo de Talento Humano, aportando su conocimiento y experiencia a compañías locales, multilatinas y multinacionales. Octavio ha trabajado en diferentes industrias económicas, Alta Tecnología, Farmacéutica, Consumo Masivo,, Energía, Petróleo y Servicios, entre otros. Asesorando a compañías en Colombia y Latinoamérica, en proyectos relacionados con la definición de estrategias de compensación y gestión del talento humano.

SHR Operations and Strategy LATAM en NEC”

Psicóloga y MBA con más de veinte años de experiencia en áreas de Talento Humano. Ha trabajado en diferentes países a lo largo de la región Américas. Cuenta con un amplía experiencia implementando estrategias e iniciativas de L&D y C&B a nivel regional, trabajando con equipos multiculturales.

Vicepresidente de Recursos Humanos para Cemex en Perú y Colombia

Cuenta con más de 21 años de experiencia en Recursos Humanos en procesos como HRBP, planeación y compensación, desarrollo organizacional y gerencia de proyectos de gestión humana a nivel internacional en empresas multinacionales. Ha ocupado diferentes posiciones en Colombia como: Director de Planeación y Compensación, Director de Recursos Humanos Para Operaciones & Canal, y en Cemex las posiciones de Gerente de Talento, Asesor del Centro De Servicio y Coordinador de Servicios en Recursos Humanos (RH).
Con alta capacidad de trabajo y liderazgo de equipos, excelentes relaciones interpersonales y orientando al posicionamiento de las áreas de Recursos Humanos como socios estratégicos de negocio, a través de la atracción, desarrollo y retención del talento humano.

VP de Wellbeing subregión Andina en Aon

Cuenta con 28 años de experiencia en temas relacionados con la Gestión del Talento Humano en empresas grandes en Colombia, Latinoamérica y España. Se he desempeñado en diferentes sectores como el Asegurador, Consumo, Transporte (Aerolíneas), Minero y Retail, entre otros.
Su experiencia la ha llevado a trabajar de la mano con equipos directivos, estrategias para la atracción y retención del talento, para mejorar el compromiso de los empleados en las organizaciones. Ha sido facilitadora por más de 24 años en programas de liderazgo y desarrollo directivo en Colombia y España.

Socia en Cortés, Romero & Asociados.

Socia fundadora de la firma Cortés Romero & Asociados desde hace 18 años, donde es asesora de empresas nacionales y extranjeras en Colombia para las áreas de Recursos Humanos, en materia de derecho laboral individual, colectivo y seguridad social, en este escenario ha participado como árbitro y negociadora en la solución de conflictos laborales. Miembro del consejo académico de actualidad laboral de LEGIS y de los comités jurídicos de ACRIP y la ANDI.

Head of People en Monstar Lab

Psicóloga U. Andes con estudios adicionales en Medicina. Experta en Aprendizaje, Desarrollo y Change Management.
Experta en Aprendizaje y Desarrollo, gestión del cambio, performance enhancement, recruiting, compensación & beneficios, #BeyondWellbeing PR y Asuntos Corporativos. Responsable de encabezar transformación cultural y digital a nivel Latam, US y EMEA en empresas como Avista, Prodigious Brand Logistics, Bizagi, PayU , MOVii, Mensajeros Urbanos y Axioma. Actualmente es Head of People & Culture at Monstarlab Americas.
Políglota (Español, Inglés, Francés, Italiano y Portugués). Miembro de #MasMujeresInApps, Top 6 "Women in Tech" Globant award- Categoria Game Changer y CHRO Leader of distinction 2022 de HRO.