Por ende, los pagos deben ser contabilizados para efectos pensionales, siempre que se demuestre la existencia del vínculo contractual laboral con el trabajador y la efectiva prestación del servicio por parte de este.

La revisión de reconocimiento de sumas periódicas a cargo del tesoro público o de fondos de naturaleza pública podrán ser hechas por el Consejo de Estado o la Corte Suprema de Justicia.

Ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización

La Ley 2101 del 2021 señala, además, que quedarán exonerados de las actividades de recreación ordenadas por la Ley 50 de 1990.

La finalidad de las vacaciones es que el trabajador recupere su fuerza de trabajo y el desgaste físico por la prestación de sus servicios.

Se debe llevar a cabo una diligencia de descargos en la que el trabajador tenga la oportunidad de defenderse frente a la falta.

Estos son los cargos a los que podrán ser reintegradas las personas que hayan cumplido la edad de retiro forzoso o gocen de pensión de vejez.

No es posible exigirle al trabajador evacuar las tareas acumuladas durante su ausencia vacacional y además las que a diario se van generando: Corte Suprema.

La libertad de empresa debe entenderse encaminada a otros aspectos económicos y de organización interna.

La calidad de delegado de la organización se deriva de la voluntad del sindicato, y la norma no exige el estatus de trabajador vinculado a la empresa.