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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Acordar disponibilidad indica subordinación y tiene consecuencias en el derecho del trabajo

Ámbito Jurídico
25 de Febrero de 2025
El solo compromiso de disponibilidad entre las partes implica que el trabajador vea limitado su tiempo, lo cual es indicativo de subordinación y, en ese orden, tiene consecuencias económicas desde el punto de vista del derecho del trabajo. Así lo señaló la Corte Suprema de Justicia al negar un...
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Portal Gestiónhumana.com. (25 de Febrero de 2025) Acordar disponibilidad indica subordinación y tiene consecuencias en el derecho del trabajo. Recuperado el 13 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/acordar-disponibilidad-indica-subordinacion-y-tiene-consecuencias-en-el-derecho-del
Portal Gestiónhumana.com. Acordar disponibilidad indica subordinación y tiene consecuencias en el derecho del trabajo. 25 de Febrero de 2025. 13 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/acordar-disponibilidad-indica-subordinacion-y-tiene-consecuencias-en-el-derecho-del>.
Portal Gestiónhumana.com. Acordar disponibilidad indica subordinación y tiene consecuencias en el derecho del trabajo, 25 de Febrero de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/acordar-disponibilidad-indica-subordinacion-y-tiene-consecuencias-en-el-derecho-del. (último acceso: 13 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Acordar disponibilidad indica subordinación y tiene consecuencias en el derecho del trabajo[Internet].2025. [citado el 13 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/acordar-disponibilidad-indica-subordinacion-y-tiene-consecuencias-en-el-derecho-del.
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