Consejo de Estado Sección Segunda, Auto

¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?

Ámbito Jurídico

18 de Marzo de 2024

La conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad es un mecanismo de solución de conflictos que se creó con el propósito de estimular la participación de los sujetos que se interrelacionan en el ámbito jurídico en la solución de sus controversias, con el fin de que estas puedan...

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Portal Gestiónhumana.com. (18 de Marzo de 2024) ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos

Portal Gestiónhumana.com. ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?. 18 de Marzo de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?, 18 de Marzo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Debe exigirse conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad en asuntos laborales?[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/debe-exigirse-conciliacion-extrajudicial-como-requisito-de-procedibilidad-en-asuntos.

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