Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Corte Suprema de Justicia Sala Laboral.

Decisión de tribunal de arbitramento no desmejorar situación de trabajadores

Ámbito Jurídico
En el caso objeto de estudio, una empresa pretendió se ordenará a un ciudadano que devolviera indexada y con intereses legales la suma de $ 247.770.474, que le pagó en cumplimiento del fallo de tutela proferido por un juzgado laboral, que mediante sentencia de revisión la Corte Constitucional revocó...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (6 de Octubre de 2022) Decisión de tribunal de arbitramento no desmejorar situación de trabajadores. Recuperado el 30 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-tribunal-de-arbitramento-no-desmejorar-situacion-de-trabajadores-0
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de tribunal de arbitramento no desmejorar situación de trabajadores. 6 de Octubre de 2022. 30 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-tribunal-de-arbitramento-no-desmejorar-situacion-de-trabajadores-0>.
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de tribunal de arbitramento no desmejorar situación de trabajadores, 6 de Octubre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-tribunal-de-arbitramento-no-desmejorar-situacion-de-trabajadores-0. (último acceso: 30 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de tribunal de arbitramento no desmejorar situación de trabajadores[Internet].2025. [citado el 30 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-tribunal-de-arbitramento-no-desmejorar-situacion-de-trabajadores-0.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Enrique Correa
Análisis

Permiso para discriminar (por salud)

La discriminación por salud sí existe. Negarla equivale, en la práctica, a permitirla.

28 de Marzo de 2025
Guardar
7531
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enrique Correa de La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la UBA Y Catedrático Universitario
Carlos Barco 2
Análisis

Justicia laboral y sesgo de confirmación

El sesgo de confirmación está presente cotidianamente en todo cuanto disertamos y discutimos.

28 de Marzo de 2025
Guardar
7501
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Carlos Barco, Socio y director de Álvarez Liévano Laserna
Diana Elizabeth
Salud para los empleadores

Importancia de la Evaluación de Riesgos en el puesto de trabajo

La evaluación de riesgos en el puesto de trabajo es una herramienta fundamental dentro de la gestión...

26 de Marzo de 2025
Guardar
7491
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Diana Elizabeth Cuervo Diaz, MD PhD Medica Principal en La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Natalia España
Derecho Laboral

Licencias remuneradas en Colombia: Un derecho fundamental de los trabajadores

Las licencias remuneradas en Colombia representan un beneficio esencial para los trabajadores, ya...

26 de Marzo de 2025
Guardar
7481
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Natalia España, Asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna
vendedor
Investigación

¿Qué hacen los trabajadores informales?

La informalidad laboral es un fenómeno que afecta a millones de trabajadores, caracterizándose por...

25 de Marzo de 2025
Guardar
7471
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.