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Radicación

El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador

Ámbito Jurídico
29 de Junio de 2022
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recalcó que los empleadores tienen la obligación de conservar la información laboral de sus trabajadores de manera indefinida, asegurando que ella sea veraz, cierta, clara, precisa y completa, para que el trabajador pueda reclamar los derechos que le...
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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Junio de 2022) El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador. Recuperado el 21 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador
Portal Gestiónhumana.com. El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador. 29 de Junio de 2022. 21 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador>.
Portal Gestiónhumana.com. El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador, 29 de Junio de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador. (último acceso: 21 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. El empleador tiene el deber de conservar la información laboral del trabajador[Internet].2025. [citado el 21 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/el-empleador-tiene-el-deber-de-conservar-la-informacion-laboral-del-trabajador.
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