Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario

Ámbito Jurídico

13 de Diciembre de 2022

Teniendo en cuenta que el empleador genera, almacena y reporta información que hace parte fundamental de la historia laboral de sus trabajadores, en él recae la obligación de participar en la construcción o reconstrucción de la historia laboral. Lo anterior porque el empleador tiene la obligación...

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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Diciembre de 2022) Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario. 13 de Diciembre de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario>.

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario, 13 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario.

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