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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario

Ámbito Jurídico
13 de Diciembre de 2022
  Teniendo en cuenta que el empleador genera, almacena y reporta información que hace parte fundamental de la historia laboral de sus trabajadores, en él recae la obligación de participar en la construcción o reconstrucción de la historia laboral. Lo anterior porque el empleador tiene la...
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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Diciembre de 2022) Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario. 13 de Diciembre de 2022. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario, 13 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-colaborar-en-la-reconstruccion-de-la-historia-laboral-cuando-sea-necesario.
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