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Normativa/ Sentencia T-040

Es posible variar fecha de pérdida de capacidad laboral cuando no corresponda a la realidad

Legis Móvil
5 de Marzo de 2019
La Sala Novena de Revisión de la Corte Constitucional tuteló los derechos fundamentales a la seguridad social, mínimo vital y vida digna de un ciudadano en situación de discapacidad y con pérdida de la capacidad laboral del 82,12 %, a quien Colpensiones negó el reconocimiento de la pensión de...
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Portal Gestiónhumana.com. (5 de Marzo de 2019) Es posible variar fecha de pérdida de capacidad laboral cuando no corresponda a la realidad. Recuperado el 28 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/es-posible-variar-fecha-de-perdida-de-capacidad-laboral-cuando-no-corresponda-la-realidad
Portal Gestiónhumana.com. Es posible variar fecha de pérdida de capacidad laboral cuando no corresponda a la realidad. 5 de Marzo de 2019. 28 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/es-posible-variar-fecha-de-perdida-de-capacidad-laboral-cuando-no-corresponda-la-realidad>.
Portal Gestiónhumana.com. Es posible variar fecha de pérdida de capacidad laboral cuando no corresponda a la realidad, 5 de Marzo de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/es-posible-variar-fecha-de-perdida-de-capacidad-laboral-cuando-no-corresponda-la-realidad. (último acceso: 28 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Es posible variar fecha de pérdida de capacidad laboral cuando no corresponda a la realidad[Internet].2025. [citado el 28 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/es-posible-variar-fecha-de-perdida-de-capacidad-laboral-cuando-no-corresponda-la-realidad.
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