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Normativa/Sentencia SU-138

Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador

Legis Móvil
Consulta la Sentencia En tal sentido, la Corporación revocó una sentencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia por considerar que había incurrido en defectos fáctico y sustantivo. El primero se configuró debido a que el alto tribunal laboral “omitió valorar una prueba testimonial que...
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Portal Gestiónhumana.com. (31 de Mayo de 2021) Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador. Recuperado el 2 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un
Portal Gestiónhumana.com. Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador. 31 de Mayo de 2021. 2 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un>.
Portal Gestiónhumana.com. Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador, 31 de Mayo de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un. (último acceso: 2 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Haber participado en huelga no afecta reconocimiento de la pensión sanción a favor de un trabajador[Internet].2025. [citado el 2 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/haber-participado-en-huelga-no-afecta-reconocimiento-de-la-pension-sancion-favor-de-un.
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