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Sentencia

¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?

Ámbito Jurídico
2 de Agosto de 2022
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que son requisitos esenciales para la sustitución patronal los contenidos en el artículo 67 del Código Sustantivo del Trabajo, y de acuerdo con la Sentencia SL3127/21, en la que se señaló que “para que opere la figura jurídica de sustitución de...
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Portal Gestiónhumana.com. (2 de Agosto de 2022) ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?. Recuperado el 22 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo
Portal Gestiónhumana.com. ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?. 2 de Agosto de 2022. 22 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?, 2 de Agosto de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo. (último acceso: 22 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Hay sustitución de empleadores aunque no exista continuidad en el contrato de trabajo?[Internet].2025. [citado el 22 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/hay-sustitucion-de-empleadores-aunque-no-exista-continuidad-en-el-contrato-de-trabajo.
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