Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?

Ámbito Jurídico

6 de Febrero de 2024

La Corte Suprema de Justicia recogió todo criterio en contrario donde se haya indicado que al juez no le es dable juzgar la gravedad de la falta en que podría incurrir el trabajador al servicio de su empleador cuando esta ha sido previamente convenida por las partes, bien en el contrato de trabajo,...

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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Febrero de 2024) ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo

Portal Gestiónhumana.com. ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?. 6 de Febrero de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?, 6 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo.

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