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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

La alteración de un criterio jurisprudencial no constituye un hecho nuevo

Ámbito Jurídico
30 de Mayo de 2023
Le correspondió a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia determinar si se equivocó el tribunal en determinar si el hecho de que existiera una decisión proferida por la jurisdicción laboral en la que se definió el derecho pensional reclamado, incluso bajo el juicio jurídico que implica la...
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Portal Gestiónhumana.com. (30 de Mayo de 2023) La alteración de un criterio jurisprudencial no constituye un hecho nuevo. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/la-alteracion-de-un-criterio-jurisprudencial-no-constituye-un-hecho-nuevo
Portal Gestiónhumana.com. La alteración de un criterio jurisprudencial no constituye un hecho nuevo. 30 de Mayo de 2023. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/la-alteracion-de-un-criterio-jurisprudencial-no-constituye-un-hecho-nuevo>.
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Portal Gestiónhumana.com. La alteración de un criterio jurisprudencial no constituye un hecho nuevo[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/la-alteracion-de-un-criterio-jurisprudencial-no-constituye-un-hecho-nuevo.
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