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Tendencias en compensación para el 2025

Legis Gestión Humana
20 de Noviembre de 2024
De cara a 2025, se vislumbran varias tendencias clave que las empresas deberán considerar para seguir siendo competitivas en la atracción y retención del talento. Compensación Personalizada: Más Allá del Salario Base Una de las tendencias más notorias en compensación empresarial para 2025 será la...
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Portal Gestiónhumana.com. (20 de Noviembre de 2024) Tendencias en compensación para el 2025. Recuperado el 30 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/tendencias-en-compensacion-para-el-2025
Portal Gestiónhumana.com. Tendencias en compensación para el 2025. 20 de Noviembre de 2024. 30 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/tendencias-en-compensacion-para-el-2025>.
Portal Gestiónhumana.com. Tendencias en compensación para el 2025, 20 de Noviembre de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/tendencias-en-compensacion-para-el-2025. (último acceso: 30 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Tendencias en compensación para el 2025[Internet].2025. [citado el 30 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/tendencias-en-compensacion-para-el-2025.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.