Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido

Ámbito Jurídico

29 de Abril de 2024

Las vacaciones son un descanso obligatorio remunerado a cargo del empleador con el propósito de cubrir el riesgo que conlleva el desgaste natural derivado de la prestación de servicios por un lapso considerable de tiempo, de tal forma que el empleado renueve la fuerza y la dedicación para el...

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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Abril de 2024) La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/la-prima-de-vacaciones-corresponde-15-dias-de-salario-por-el-correspondiente-ano-de

Portal Gestiónhumana.com. La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido. 29 de Abril de 2024. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/la-prima-de-vacaciones-corresponde-15-dias-de-salario-por-el-correspondiente-ano-de>.

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Portal Gestiónhumana.com. La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/la-prima-de-vacaciones-corresponde-15-dias-de-salario-por-el-correspondiente-ano-de.

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