Mintrabajo, Concepto

Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador

Ámbito Jurídico

27 de Febrero de 2023

El empleador, en uso del ius variandi, puede modificar las condiciones de trabajo en cuanto al modo, lugar, cantidad o tiempo del mismo, teniendo en cuenta el poder subordinante que ejerce sobre sus trabajadores y por razones de conveniencia según las necesidades de la empresa, pero no por motivos...

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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Febrero de 2023) Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador. Recuperado el 21 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del

Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador. 27 de Febrero de 2023. 21 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del>.

Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador, 27 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del. (último acceso: 21 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador[Internet].2024. [citado el 21 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del.

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