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Consejo de Estado Sección Tercera, Sentencia

No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso

Ámbito Jurídico
21 de Mayo de 2024
Una vez un empleado judicial cumple con los requisitos legales y solicita sus vacaciones el agente nominador no puede negar el ejercicio del derecho o condicionarlo a trámites administrativos desproporcionados; a su vez, las direcciones ejecutivas seccionales de administración judicial...
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Portal Gestiónhumana.com. (21 de Mayo de 2024) No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso. Recuperado el 31 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos
Portal Gestiónhumana.com. No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso. 21 de Mayo de 2024. 31 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos>.
Portal Gestiónhumana.com. No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso, 21 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos. (último acceso: 31 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. No autorizar vacaciones a empleado judicial por presupuesto o temas administrativos desconoce derecho fundamental al descanso[Internet].2025. [citado el 31 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-autorizar-vacaciones-empleado-judicial-por-presupuesto-o-temas-administrativos.
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