Normativa/Sentencia

Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal

Ámbito Jurídico

24 de Mayo de 2022

Consulta la Sentencia El reconocimiento de la pensión de vejez se previó como una causa de terminación del contrato de trabajo, tanto en el sector privado como público, precisó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia; en el ámbito de las relaciones legales o reglamentarias opera frente a...

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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Mayo de 2022) Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal. Recuperado el 25 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal

Portal Gestiónhumana.com. Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal. 24 de Mayo de 2022. 25 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal>.

Portal Gestiónhumana.com. Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal, 24 de Mayo de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal. (último acceso: 25 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal[Internet].2024. [citado el 25 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal.

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