Normativa/Sentencia SL-40962019 (64324)

Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente

Legis Móvil

2 de Diciembre de 2019

Una sala de descongestión de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que los acuerdos entre las partes de una relación laboral no pueden desconocer las disposiciones legales que en materia de viáticos les asigna el carácter salarial a aquel componente destinado a alojamiento y...

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Portal Gestiónhumana.com. (2 de Diciembre de 2019) Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente. Recuperado el 23 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos

Portal Gestiónhumana.com. Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente. 2 de Diciembre de 2019. 23 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos>.

Portal Gestiónhumana.com. Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente, 2 de Diciembre de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos. (último acceso: 23 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente[Internet].2024. [citado el 23 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos.

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