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Normativa/Sentencia SL-40962019 (64324)

Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente

Legis Móvil
2 de Diciembre de 2019
Una sala de descongestión de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que los acuerdos entre las partes de una relación laboral no pueden desconocer las disposiciones legales que en materia de viáticos les asigna el carácter salarial a aquel componente destinado a alojamiento y...
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Portal Gestiónhumana.com. (2 de Diciembre de 2019) Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente. Recuperado el 27 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente. 2 de Diciembre de 2019. 27 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos>.
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente, 2 de Diciembre de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos. (último acceso: 27 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador y empleador no pueden pactar carácter no salarial de los viáticos desconociendo normativa vigente[Internet].2025. [citado el 27 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-y-empleador-no-pueden-pactar-caracter-no-salarial-de-los-viaticos.
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