Normativa

El juez laboral no puede asumir reglas absolutas a la hora de establecer la buena o mala fe del empleador.

Es justa causa para terminar el contrato de trabajo la probada responsabilidad del gerente o representante legal.

Los afiliados que no tomaron una decisión dentro del plazo establecido serán asignados a una ACCAI de forma aleatoria por parte del Gobierno nacional.

Las mujeres no deben sufrir tratos desiguales injustificados ni coacciones por su decisión de procrear o no.

Entidades como el Sena y las superintendencias de Sociedades y Solidaria ya han implementado esta iniciativa en sus respectivos ámbitos laborales.