Normativa

La acción correctiva se hace a través de un proceso disciplinario, de acuerdo con el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo.

A no ser que se demuestre que el trabajador ha sido presionado para que acepte el ofrecimiento o se le induzca mediante maniobras engañosas al mismo resultado.

Demostrar la calidad de madre cabeza de familia es indispensable para lograr la protección especial y reforzada del Estado.

La Ley 2101/21 se refiriere únicamente a la disminución de la jornada laboral máxima legal de 48 horas a 42 horas semanales.

Dicha causa puede consistir en un hecho, una omisión, una operación o un acto administrativo de contenido particular.