Normativa

La Corte Constitucional declaró exequibles varias expresiones de los artículos 220 y 221 del Código Penal (Ley 599 del 2000).

El trabajador goza de todas las prerrogativas y derechos que la ley laboral establece, pues sus condiciones laborales no cambian.

Se prohíbe al trabajador faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador.

Con independencia de que venga acompañada o no de otros factores que igualmente justifiquen políticas empresariales en materia de remuneración.

Para las centrales obreras, el Decreto 1174 del 2020 recortaba los derechos de los trabajadores, que, por no tener un salario mínimo, se les negaba el acceso a la pensión.