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Casos y simulaciones de Assessment Center

Legis Gestionhumana.com Margarita Maldonado, Senior Consultant de Michael Page (PageGroup)
22 de Agosto de 2019
  El Assessment Center (centros de evaluación) es una metodología altamente compleja, pero muy eficaz, que se centra en la identificación y evaluación de diversas competencias profesionales. Esta evaluación es realizada mediante el diseño y aplicación de varios tipos de pruebas situacionales...
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Portal Gestiónhumana.com. (22 de Agosto de 2019) Casos y simulaciones de Assessment Center. Recuperado el 31 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center
Portal Gestiónhumana.com. Casos y simulaciones de Assessment Center. 22 de Agosto de 2019. 31 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center>.
Portal Gestiónhumana.com. Casos y simulaciones de Assessment Center, 22 de Agosto de 2019. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center. (último acceso: 31 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Casos y simulaciones de Assessment Center[Internet].2025. [citado el 31 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/casos-y-simulaciones-de-assessment-center.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.