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Actualidad Laboral

¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?

Gestionhumana.com
A juicio de la Sala de Casación Laboral de la Corte, la autorización del inspector del trabajo solo podrá emitirse después de constatar que la permanencia del empleado con deficiencias físicas, sensoriales o mentales es inequívocamente “incompatible e insuperable” en la estructura...
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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Diciembre de 2018) ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?. Recuperado el 22 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?. 13 de Diciembre de 2018. 22 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?, 13 de Diciembre de 2018. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad. (último acceso: 22 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?[Internet].2024. [citado el 22 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/es-posible-despedir-un-trabajador-en-condicion-de-discapacidad.
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