LA CERTIFICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA TODA EUROPA Y LOS PRINCIPALES PAÍSES DE LA REGIÓN, EN AMÉRICA DEL NORTE, EN LOS ESTADOS UNIDOS Y CANADÁ, SINO TAMBIÉN EN PANAMÁ Y EN NUEVA ZELANDA.
Bogotá, D.C enero 2024 - GAES, una marca Amplifon, líder mundial en servicios y soluciones de atención auditiva, ha sido certificado como "Top Employer" en Colombia por primera vez.
De hecho, la empresa ha obtenido la certificación internacional de buenas prácticas en la gestión de los recursos humanos y el entorno laboral para toda Europa y los demás países principales de la región, en Norteamérica, en los Estados Unidos, y Nueva Zelanda. Además de Colombia, el grupo obtuvo por primera vez la certificación también en Canadá y Panamá.
"Estamos muy orgullosos de haber sido certificados como Top Employer en Colombia, lo que confirma nuestro compromiso con el desarrollo de nuestros en todo el país. En una empresa como la nuestra, que sitúa el servicio en el centro e interactúa diariamente con el consumidor final, las personas, la organización y la cultura son los recursos decisivos para el crecimiento del negocio al tiempo que se ofrece un servicio de alta calidad que mejora la vida de nuestros clientes en lo cotidiano", declaró Rubén Barreto, Human Resources Business Partner para Colombia en GAES, una marca Amplifon.
En la actualidad, el Grupo Amplifon emplea 20.000 trabajadores en 26 países de los cinco continentes. Más de 100 nacionalidades están representadas en Amplifon. Más del 70% de la plantilla de la empresa está compuesta por mujeres, con una media de edad inferior a 40 años. Cada año, la empresa ofrece a cada uno de sus empleados una media de al menos tres días de formación.
La certificación Top Employer es el reconocimiento oficial a la excelencia empresarial en el desarrollo de los RRHH y la mejora del entorno laboral. Regulado por el Top Employers Institute, una autoridad mundial que reconoce la excelencia de las prácticas de las personas y clasifica a más de 2.200 empresas en 122 países, el premio exige a las empresas que cumplan unos requisitos más exigentes en seis áreas (Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión y Bienestar).
