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La psicología predictiva y sus usos en recursos humanos

GestionHumana.com
7 de Mayo de 2024
La psicología predictiva es un campo de estudio que utiliza métodos científicos y modelos psicológicos para predecir comportamientos, resultados y tendencias futuras en individuos y grupos. Se basa en la recopilación y análisis de datos relacionados con el comportamiento humano, así como en la...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de Mayo de 2024) La psicología predictiva y sus usos en recursos humanos. Recuperado el 30 de Marzo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-psicologia-predictiva-y-sus-usos-en-recursos-humanos
Portal Gestiónhumana.com. La psicología predictiva y sus usos en recursos humanos. 7 de Mayo de 2024. 30 de Marzo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-psicologia-predictiva-y-sus-usos-en-recursos-humanos>.
Portal Gestiónhumana.com. La psicología predictiva y sus usos en recursos humanos, 7 de Mayo de 2024. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-psicologia-predictiva-y-sus-usos-en-recursos-humanos. (último acceso: 30 de Marzo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. La psicología predictiva y sus usos en recursos humanos[Internet].2025. [citado el 30 de Marzo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/la-psicologia-predictiva-y-sus-usos-en-recursos-humanos.
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Stefano Farné: M.Sc. in Economics, Universidad de Londres. Director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia; Andrés Escobar: Economista, Universidad Externado de Colombia.