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Parámetros legales para diferenciar estrés laboral vs estrés común

Gestionhumana.com
30 de Noviembre de 2018
El estrés laboral ha recibido distintos nombres a lo largo de los años, desde el famoso “surmenage” hasta el más reciente síndrome de “burnout”. Básicamente este tipo de estrés es un agotamiento del sistema nervioso, con tendencia a una enfermedad crónica, y que además produce un desgaste que da...
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Portal Gestiónhumana.com. (30 de Noviembre de 2018) Parámetros legales para diferenciar estrés laboral vs estrés común. Recuperado el 22 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parametros-legales-para-diferenciar-estres-laboral-vs-estres-comun
Portal Gestiónhumana.com. Parámetros legales para diferenciar estrés laboral vs estrés común. 30 de Noviembre de 2018. 22 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parametros-legales-para-diferenciar-estres-laboral-vs-estres-comun>.
Portal Gestiónhumana.com. Parámetros legales para diferenciar estrés laboral vs estrés común, 30 de Noviembre de 2018. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parametros-legales-para-diferenciar-estres-laboral-vs-estres-comun. (último acceso: 22 de Septiembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Parámetros legales para diferenciar estrés laboral vs estrés común[Internet].2024. [citado el 22 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/parametros-legales-para-diferenciar-estres-laboral-vs-estres-comun.
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