El modelo de evaluación del desempeño en las organizaciones ha estado centrado en las evaluaciones numéricas durante mucho tiempo. Sin embargo, en los últimos años, ha habido un cambio hacia enfoques más prácticos y humanos.

La optimización del tiempo y el sentido de la inmediatez muchas veces superan las capacidades de los equipos, el objetivo es reducir las cargas laborales y concentrarse en lo importante.

Los tribunales superiores de distrito judicial son los nominadores de los jueces de la República y, por tanto, sus superiores en el ámbito administrativo.

El desempeño de esos cargos es una razón válida constitucionalmente para establecer un trato diferencial entre quienes ocupan dichas posiciones de privilegio y los demás empleados: Procuraduría.

Existen actuaciones que por su naturaleza se encuentran desprovistas de la calificación de acoso laboral, como lo señala el artículo 8 de la Ley 1010 del 2006.