Los incrementos de los salarios en los últimos años han tenido impactos importantes en las empresas. Una experta hace recomendaciones al respecto.

La importancia de las relaciones entre las empresas y los sindicatos es importante en el buen funcionamiento de la organización.

Una comunicación efectiva permite a las empresas generar confianza, fortalecer su reputación y comprometer tanto a colaboradores como a clientes en la construcción de un futuro más responsable.

El futuro de los equipos de recursos humanos está marcado por la incorporación de tecnologías avanzadas que facilitan y mejoran el proceso de selección de talento

Los procesos sancionatorios dentro de las empresas corresponden a lo estipulado por el reglamento interno del trabajo, donde debe existir una escala de faltas y su respectiva sanción.