A raíz de la pandemia, dos leyes −una de trabajo remoto y otra de trabajo en casa− han entrado en vigencia en Colombia durante el 2021, mientras que el teletrabajo existía antes del coronavirus. Te explicamos por qué estas tres modalidades contractuales no son lo mismo.

La multinacional estadounidense especializada en servicios empresariales de tecnología y soluciones CX digital e IA llegó a Cali, Colombia en plena pandemia.

Juan Fernando Aguilera, Gerente de Recursos Humanos de TaskUs Colombia, es experto en la construcción de políticas de bienestar, inclusión y desarrollo de personal en países de la región como México, República Dominicana, Puerto Rico, Perú y Brasil. Observa la siguiente entrevista para conocer a detalle los planes y estrategias que han desarrollado en medio de la emergencia sanitaria.

People before profits

Bajo este valor corporativo clave, antes de pensar en las ganancias y en la rentabilidad, TaskUs cree en las personas, no solo inspirando a los demás, sino también creyendo en sí mismo, como persona, y haciéndole creer a los demás en su trabajo.

1. Creer en las personas.

2. Formar y capacitar a las personas.

3. Atraer los mejores perfiles, en términos de calidad de ser humano, y retenerlos correctamente.