Crea y fortalece tus estrategias de compensación salarial- Introducción

En esta oportunidad exploraremos las funciones y ventajas que el estudio de compensación trae para las empresas, junto con Miguel Nieto. En los siguientes 3 videos veremos las ventajas que ofrece la herramienta para la construcción de estrategias para el éxito empresarial.

En el Foro Web: Experiencias exitosas en la felicidad organizacional, realizado en conjunto con la Universidad de la Sabana ahondamos en las principales características de la felicidad organizacional y como en función de la productividad estos programas son no solo beneficiosos para los empelados sino también para las organizaciones. 

Liderazgo Imperfecto

Para cerrar nuestra edición del HRW de este año quisimos compartir con los asistentes, la experiencia de liderazgo y que ventajas podemos sacar de los aspectos que componen a un líder. 

invitamos a

 José Manuel Echeverry, Autor del libro “Liderazgo imperfecto” - Vicepresidente de recursos humanos en Gildan Activewear Inc

Bienestar y salario emocional como motor de la productividad empresarial

En esta ocasión y en desarrollo del HRW de este año invitamos a profesionales y lideres de empresas, con amplio reconocimiento en el sector para que nos compartieran sus experiencias en los programas de bienestar que han implementado en sus respectivas organizaciones. 

Para este panel contamos con la participación de: 

Luisa Barragán Gerente de operaciones Fincomercio

Martin Garcia Colsubsidio – Jefe de Portafolio de productividad en Colsubsidio

Wilma Johanna Gómez – Directora de recursos Humanos Pluxee

Moderador: Lucia Carolina Barbosa

Diversidad e inclusión

En esta ocasión y desde la perspectiva organizacional y personal conocimos la experiencia que ha tenido, Marie Claude Joachim Gerente de desarrollo Humano TOTTO, y como la implementación de planes de diversidad pueden ir más allá de la diversidad sexual y asumirse desde otras dimensiones del ser humano, que pueden contribuir a la organización en cuanto a la multiplicidad de propuestas que nacen desde la misma diversidad. 

Panelista: Maria Claudia Joachim Gerente de desarrollo Humano TOTTO

Nueva realidad colectiva, reforma laboral y relacionamiento

Con la actual reforma laboral, muchas organizaciones han enfrentado la preocupación de la naturaleza misma de estas reformas, en medio de las especulaciones que existen frente a este tema, quisimos contar con la participación de tres voces que desde diferentes sectores del derecho laboral, humano y sindical nos compartieron sus apreciaciones sobre este tema. 

Para este panel invitamos a: 

Panelistas:

· Miryam Luz Triana presidenta de la CGT

· Manuel Puerta Socio Fundador de OKS

· Juan Pablo López Director general en López & Asociados SAS

Moderador:

· Carlos Delgado. Jefe de la unidad Laboral de Legis

Conversaciones sobre Seguridad y Salud en el trabajo 

¿Cómo esta la empresa colombiana respecto a las medidas en salud y seguridad en el trabajo, SST? este fue uno de los temas que abordamos en este panel, donde también pudimos conocer que tan competitiva es Colombia con respecto a Latinoamérica frente a este tema. Para este panel contamos con la participación de: 

· Adriana Solano Pte Ejecutiva del consejo nacional colombiano de seguridad

· Ángela Ramírez HEQS manager para Latam Yara

· Moderador: John Jairo Gil

Nuevas tecnologías en la gestión del talento global
Con la implementación de sistemas de inteligencia artificial y las novedades con las que cuentan actualmente las organizaciones, quisimos invitar a una profesional que ha estado en contacto con el desarrollo de Startups y el marketing empresarial. Conoce más  a continuación.

En este panel contamos con la participación de: 

Natalia Jiménez- Gerente Regional para América Latina Habla Hispana en Deel

Talento resiliente: El rol del aprendizaje y desarrollo en tiempos de cambio  
Continuando con el desarrollo del HRW, invitamos a lideres de diferentes industrias donde su fortaleza se centra en los planes de capacitación y el desarrollo del talento, desde una visión del retorno de inversión, las fases de capacitación y la importancia que tienen estos planes para empresas tan diversas.

Para este panel nos acompañaron: 
•    María Lucía Ospina – CHRO de HABI
•    Patricia Jiménez - Gerente de Recursos Humanos Mary Kay
•    Patricio Nobili- Director de Recursos Humanos LATAM de Arcos Dorados.

Moderador: Sandra Jaramillo - Gerente de Gestión Humana de Legis

 

Charla entre CEOS de talento humano

El panel con el que inicio el HRW de este año, nos habló sobre la percepción de tres importantes CEOs de diferentes empresas sobre el panorama actual sobre la gestión del capital humano, su importancia, y como desde sus diferentes empresas aplican cambios y estrategias de retención y fidelización de ese capital.  Para este primer panel contamos con la participación de: 

Carolina Ibargüen - CEO Kantar Ibope Media
Sergio González - CEO Keralty
Andrés Giolito - Contry Manager Globant

Moderador: José Antonio Currea - Gerente General de Legis