Strategy day: Engagement laboral

En esta edición del Strategy day Se abordó el tema del engagement laboral, de la mano de Diego Cadavid VP de Recursos Humanos de Holcim, se abordó temas como: el compromiso de los empleados y su  impacto  en el éxito organizacional, hasta  estrategias efectivas de motivación hasta la importancia de cultivar un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

 Strategy day: Bienestar y experiencia del empleado

"¡No te pierdas la oportunidad de revivir los momentos más inspiradores y enriquecedores del Strategy Day sobre Bienestar y Experiencia del Empleado! Sumérgete en la ponencia de Andrés Serna Bautista, Gerente de lo Humano y Capacidades de Gestión, mientras comparte su visión y conocimientos sobre cómo potenciar el bienestar en el ámbito laboral. Descubre las estrategias clave y las reflexiones profundas que surgieron durante este evento imperdible. ¡Haz clic y únete a nosotros para una experiencia que transformará tu perspectiva sobre el bienestar laboral!"

Strategy day: El liderazgo del futuro, mindsets y estrategias innovadoras

En esta edición nos acompaño Francisco Sánchez González, profesional en psicología, con maestría en perspectivas de innovación y estrategia y co creador de la metodología  OPEN CARDS de Open Mind Consulting. abordamos los retos del liderazgo del futuro y las estrategias aplicables para las organizaciones desde una perspectiva actual y con proyección al futuro y a los cambios que propone el mercado empresarial. 

Habilidades gerenciales frente a la reforma Laboral

En esta edición del Strategy Day   El Dr Felipe Álvarez, socio fundador de  Álvarez Liévano Laserna.   y con la participación de Carolina Rodriguez Vice presidenta de recursos Humanos en Chubb, Abordamos las perspectivas y proyecciones de una reforma laboral y su influencia en las organizaciones y los empleados. 

Tendencias y perspectivas para el 2024 en Gestión Humana

En el ámbito de la Gestión Humana, el año 2024 presenta un escenario dinámico y desafiante, marcado por tendencias emergentes que están transformando la forma en que las organizaciones gestionan a su talento. Desde la adaptación a nuevas formas de trabajo hasta la implementación de tecnologías innovadoras, las empresas se enfrentan a la necesidad de reinventar sus estrategias de Gestión Humana para mantenerse competitivas y atractivas en un mercado laboral en constante evolución. En este contexto, es crucial explorar las tendencias y perspectivas que están dando forma al futuro de la Gestión Humana en el 2024, con un enfoque en la adaptabilidad, la digitalización y el bienestar de los empleados.

En esta ocasión y con el acompañamiento de  Blanya Correal Sarmiento, ingeniera industrial en Recursos Humanos, con 30 años de experiencia en el sector y destacada dentro de las 30 mejores CHROs de México.

Crea y fortalece tus estrategias de compensación salarial- Conclusiones y aplicaciones

En esta oportunidad exploraremos las funciones y ventajas que el estudio de compensación trae para las empresas, junto con Miguel Nieto. Concluimos este Webinar mostrando las ventajas del estudio y su adquisición.

Crea y fortalece tus estrategias de compensación salarial- Aplicación y Hallzagos

En esta oportunidad exploraremos las funciones y ventajas que el estudio de compensación trae para las empresas, junto con Miguel Nieto. En este videos veremos los hallazgos del estudio, aplicación y ventajas. 

Crea y fortalece tus estrategias de compensación salarial- Introducción

En esta oportunidad exploraremos las funciones y ventajas que el estudio de compensación trae para las empresas, junto con Miguel Nieto. En los siguientes 3 videos veremos las ventajas que ofrece la herramienta para la construcción de estrategias para el éxito empresarial.

En el Foro Web: Experiencias exitosas en la felicidad organizacional, realizado en conjunto con la Universidad de la Sabana ahondamos en las principales características de la felicidad organizacional y como en función de la productividad estos programas son no solo beneficiosos para los empelados sino también para las organizaciones. 

Liderazgo Imperfecto

Para cerrar nuestra edición del HRW de este año quisimos compartir con los asistentes, la experiencia de liderazgo y que ventajas podemos sacar de los aspectos que componen a un líder. 

invitamos a

 José Manuel Echeverry, Autor del libro “Liderazgo imperfecto” - Vicepresidente de recursos humanos en Gildan Activewear Inc