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Descripción

Aquí podrás descubrir y solicitar los diferentes eventos de actualización profesional que tenemos para el área de recursos humanos. Conócelos ahora.

Código
503
imagen taxonomia
Legis Gestión Humana

Strategy Day: Explorando el éxito en la diversidad y la inclusión laboral

Cultura Organizacional
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En esta edición del Strategy day: Explorando el éxito en la diversidad y la inclusión laboral.  Contamos con la participación de:  Natalia Torres Jiménez Coordinadora de Reclutamiento  de Corficolombiana y Claudia Hernández Profesional en Terapia Ocupacional de Corporación Síndrome de Down. Hablarán sobre los procesos de inclusión y su importancia para las organizaciones, y como su aprovechamiento puede ser un referente de éxito.

 

Fecha del evento

Strategy day: Caso de éxito, Mc Donalds vio en mí

Selección
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En nuestro Strategy del mes de agosto, contamos con la participación de Yesenia Vázquez Sulvara, Gerente regional de recursos humanos de Mc Donalds, quien nos habló sobre la estrategias que actualmente implementa Arcos Dorados, en la consecución y promoción del personal y como se ha configurado como un caso de éxito en cuanto al apoyo que representan para los colaboradores dentro de la organización. Caso de éxito: Mc Donalds vie en mí. 

Fecha del evento

Strategy day: Lulo Bank: Caso de éxito, bienestar y calidad de vida para los empleados

Bienestar
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Kelly Martínez Vicepresidente de Talento en Lulo bank, nos compartió  la experiencia de Lulo Bank, en mejorar el bienestar y calidad de vida de sus empleados, también nos compartió sobre los programas que actualmente han implementado como parte de la cultura organizacional y que se ha convertido en una propuesta de valor para la atracción y retención del talento.

 

 

 

Fecha del evento

Neuroliderazgo: Gratificando a mi equipo

Liderazgo
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El neuroliderazgo es un término que combina los campos de la neurociencia y el liderazgo, y se refiere al estudio de cómo funciona el cerebro en relación con el liderazgo y cómo se pueden aplicar los conocimientos neurocientíficos para mejorar las habilidades de liderazgo. Para esta edición del Strategy day invitamos a Mario Sigfrido Huertas López

 

 

Fecha del evento

Reto de la comunidad 2023

Reto junio comunidad

Comenta el reto de junio aquí

Términos y condiciones para concurso Producto Legis GestionHumana.com 

LEGIS EDITORES S.A., identificada con NIT 860.042.209-2 como propietaria del portal GestionHumana.com, realizará el concurso para participar por un cupo en el Evento virtual: Acoso laboral y ciberacoso de acuerdo con las

siguientes condiciones generales:
PARTICIPANTE

 
1.    Debe ser mayor de edad. 
NOTA: En caso de que el participante sea un menor de edad (Tenga de trece -13- a diecisiete -17- años) debe contar con la autorización de sus padres o representantes legales, este requisito podrá ser validado en cualquier momento del concurso.  Si llegara a ganar el concurso se enviará el premio al padre o responsable del menor de edad, es decir, que el menor debe enviar (al momento de inscribirse al concurso) una foto del permiso y de los documentos de identificación del padre o representante del menor y foto del registro civil o tarjeta de identidad del menor de edad. Se deja expresamente establecido que ningún menor de edad podrá ser titular del premio, en razón a que no tiene capacidad jurídica. 
2. Tratamiento de datos personales  
Con la suscripción al concurso autorizo de manera expresa, voluntaria e informada a que LEGIS EDITORES S.A., use recolecte, almacene, reproduzca, actualice, circule, transfiera, transmita, reproduzca o suprima los datos personales en cumplimiento de la ley, a nivel nacional e internacional, a los cuales tenga acceso con ocasión del concurso. 
El tratamiento de los datos tendrá las siguientes finalidades: (I) envío de información sobre las novedades, de manera enunciativa pero no limitativa, cambios y/o modificaciones en sus productos y/o servicios (II) envío de información promocional, publicitaria, de mercadeo y administrativa de los productos y/o servicios, así como de actividades y eventos; (III) validar la veracidad de la información registrada en nuestros documentos  como de  los soportes; (IV) Generar de estadísticas; (V) verificar situación legal; (VI) realizar análisis internos; (VII) realizar trámites ante autoridades o entidades gubernamentales. 
El titular de la información reconoce que es facultativo el suministro de datos sensibles o datos de niñas, niños y/o adolescentes, de acuerdo con la normatividad vigente.
El titular de los datos tiene el derecho a conocer, suprimir, actualizar, corregir, solicitar copia de la autorización o revocarla, interponer consultas o reclamos, en cualquier momento. Para ello podrá contactarnos a través del correo
notificaciones@privacidadlegis.com o llamada telefónica en la ciudad de Bogotá al (+601) 4255255. Puede consultar la política y procedimiento para el tratamiento de datos personales se encuentra publicada permanente te en nuestra página web www.legis.com.co.     
2.    La participación en el concurso es individual, por ello se aclara que el premio es personal e intransferible. 
3.    Solo será válido para clientes que cuentan con suscripción al portal gestionhumana.com, quienes pueden encontrarse en territorio nacional o internacional.    

 

METODOLOGÍA DEL CONCURSO 
4.    Para participar en este concurso el cliente deberá registrar su respuesta al caso expuesto en la sección Comunidad del portal Legis Gestionhumana.com. 
5.    Se entregará 1 (un) cupo al Diplomado en gestión legal y administrativa del talento humano, que se hará llegar al correo electrónico del ganador, quien deberá presentar el correo enviado el día del evento para hacer efectiva su entrada al diplomado. 
6.    Para reclamar la entrada al evento, el usuario deberá presentar un documento de identificación y el correo que le notifique como ganador del premio. 
7.    Legis se reserva el derecho de modificar la fecha, lugar, y en general las condiciones de realización del evento, bien sea por inconvenientes técnicos, por motivos internos o por fuerza mayor o caso fortuito.   
8.    En ningún momento el premio podrá ser canjeado por dinero en efectivo. 
9.    La vigencia del concurso será del 1 de junio al 30 de junio de 2023.
10.    El evento se llevará a cabo de forma virtual los días 12 y 13 de julio de 2023, via streaming
11.    En caso de no poder asistir al evento presencial, podrá reclamar la entrada virtual al evento.  Deberá notificar a moises.murcia@legis.com.co que desea asistir a esta modalidad. 
  
PREMIO     
12.    El ganador será comunicado en el portal y redes sociales de Legis GestionHumana.com, y a través de un boletín electrónico. 
13.    La respuesta con más comentarios y “corazones” obtenidos en el espacio denominado “Reto de junio” será el ganador. El ganador será comunicado después del cierre del concurso, es decir, un día hábil después del 30 de junio de 2023. En caso de eventual empate se procederá a someter a votación de la comunidad los empatados durante 1 día.    
14.    La entrega se realizará notificando al ganador a través de un correo electrónico, y se solicitarán los datos necesarios para el envío del correo ganador. En caso de no tener respuesta, se procederá con la llamada al número registrado por el cliente y su usuario.   
 
ACLARACIONES   
15.    Legis Gestionhumana.com no se hace responsable por el uso que pueda dar el ganador al premio, ni por los perjuicios que dicho uso pueda ocasionar a ellos mismos o a terceros. 
16.    El premio no es canjeable por dinero ni por cualquier otro premio. 
17.    El premio es personal e intransferible, es decir, en el caso de que el ganador no quiera o no pueda aceptar el premio o renuncie al mismo, Legis GestionHumana.com podrá disponer de este según su criterio.  
18.    Por ningún motivo, Legis GestionHumana.com se hará responsable de cualquier tipo de acto ilícito sancionado por la ley colombiana o extranjera que los participantes cometan o pudieran cometer con relación al desarrollo del presente concurso. 
 
DERECHOS DE LOS TITULARES DE DATOS PERSONALES
19.    Con base en el Título IV, Artículo 8 de la Ley 1581 de Protección de Datos Personales los titulares de los datos personales tienen los derechos enunciados a continuación: 
20.    Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente a los Responsables del Tratamiento o Encargados del Tratamiento. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error, o aquellos cuyo Tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado; 
21.    Solicitar prueba de la autorización otorgada al Responsable del Tratamiento salvo cuando expresamente se exceptúe como requisito para el Tratamiento, de conformidad con lo previsto en el artículo 10 de la presente ley; 
22.    Ser informado por el Responsable del Tratamiento o el Encargado del Tratamiento, previa solicitud, respecto del uso que les ha dado a sus datos personales; 
23.    Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la presente ley y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen; 
24.    Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato cuando en el Tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales. La revocatoria y/o supresión procederá cuando la Superintendencia de Industria y Comercio haya determinado que en el Tratamiento el Responsable o Encargado han incurrido en conductas contrarias a esta ley y a la Constitución; 
25.    Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de Tratamiento. 
 
PROPIEDAD INTELECTUAL 
26.    Al acceder al concurso el participante acepta de manera expresa, que su participación en el mismo no lo inhibe para desconocer la titularidad de los derechos de autor, la propiedad intelectual o cualquier otro derecho de terceros. 
27.    El participante reconoce los derechos de propiedad intelectual y de derechos de autor en cabeza de Legis GestionHumana.com. Por consiguiente, no se autoriza la cesión, reproducción, distribución, exhibición, transmisión, retransmisión, comercialización, emisión, almacenamiento, digitalización, puesta a disposición, traducción, adaptación sobre sus marcas, nombres comerciales, lemas comerciales, modelos, dibujos industriales, patentes de invención, software y cualquier otra propiedad industrial. 
28.    El participante asumirá todos los costos por concepto de perjuicios causados a LEGIS S.A. o a terceros por toda utilización de material no autorizado, la violación de derechos de autor y/o cualquier otro derecho. 
 
CANAL PQRS  
 El canal de PQRS habilitado por Legis Editores S.A. para este concurso es:  
•    Correo electrónico: moises.murcia@legis.com.co o scliente@legis.com.co 
•    Línea Bogotá: (+601) 4255200  
•    Línea Nacional: 018000 91 2101

 

¿Cómo afrontar las sanciones del Ministerio del Trabajo?

SST
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Con el fin de velar por el cumplimiento de las normas laborales y garantizar los derechos de los trabajadores, el Ministerio del Trabajo en Colombia lleva a cabo visitas periódicas a las empresas en todo el país, estas visitas, también conocidas como inspecciones laborales, tienen como objetivo principal verificar que las empresas cumplan con todas las obligaciones legales establecidas en materia laboral.

¿Qué se debe tener en cuenta? para esta edición del Strategy Day, invitamos a  Maria Isabel Nier abogada laborista y especialista en relaciones industriales y antigua delegada por el Ministerio del Trabajo en la realización de estas visitas de control, para conversar sobre como las organizaciones deben afrontar estas visitas y las sanciones cuando hay lugar a estas. 

 

 

Fecha del evento

Conversatorio Reforma Laboral

FILBo 2023
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Para esta edición de la Feria Internacional del Libro, en el Stand de Legis nos acompañó, el Abogado Carlos Ignacio Delgado Jefe de La Unidad Laboral en Legis e Iván Andrés Flórez, Abogado redactor de Legis, para discutir los principales puntos de la reforma laboral que actualmente curso en el congreso.

Fecha del evento

La Aplicación de la Inteligencia Artificial en el área de Human Relationships

Memoria Strategy Day
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Para la edición de este Strategy Day abordaremos la influencia de la inteligencia artificial en las organizaciones, contando con la participación de Montse Marsal, Consultura internacional en Business Creativity & Innovation Strategy y de Magda Álvarez, Administradora de Empresas y MBA en formación y transformación digital.

¡Bienvenidos!

 

 

Fecha del evento

Los líderes empresariales frente a la reforma laboral

Memoria Strategy Day
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Para la edición del Strategy day: Los líderes en la reforma laboral,  invitamos a Claudia Liévano Triana, socia fundadora de Álvarez Liévano Laserna, y a Sandra Quitian vicepresidenta de valor humano en WOM Colombia, para conversar sobre la implicación de la reforma laboral, ¿Cuáles son sus beneficios? ¿Cuáles son sus defectos?

 

 

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