Últimas Noticias
Más leídos
Sin efectos proyecto de fallo registrado el pasado 14 de febrero sobre la reforma pensional
Empresarios piden seguridad jurídica y energética para generar empleo: Andi
ATENCIÓN: Todas las personas en etapa de lactancia pueden utilizar espacios y permisos laborales
Tasa de desempleo en enero fue de 11,6 %
Se deben incluir en la historia laboral periodos en mora para verificar requisitos de pensión de vejez
Guías y modelos
Ver todos
Presupuesto para el área de selección y contratación
5 plantillas de currículum creativas para destacar tu perfil profesional
Comunidad
Ver todosDesarrollo empresarial
Como diseñar un ECOSISTEMA DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO en una empresa publica , privada, nacional e internacional?
Cultura organizacional
Reto de la comunidad Abril 2025: Las empresas familiares en Colombia
Próximos eventos
Ver todosInvestigación
La informalidad laboral es un fenómeno que afecta a millones de trabajadores, caracterizándose por la falta de contratos formales, beneficios sociales y estabilidad laboral.
Opinión
La reforma laboral que se acaba de hundir en el Congreso de la República no ayudaba para nada a las personas en la informalidad.
Observatorio Laboral Universidad Javeriana
La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.
El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?
Encuentra la información que esperas y mucho más
Estudio de compensación total
La guía más grande y precisa sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de RH en más de 600 compañías del país.
Una herramienta indispensable a la hora de invertir o mantener feliz al talento de tu empresa
Riesgo psicosocial
Legis Gestionhumana.com te apoya para que evalúes los factores de riesgo psicosocial a través de la medición y análisis de aspectos intralaborales, extralaborales y condiciones individuales de tus colaboradores.
Clima organizacional
A través de metodologías cuantitativas medimos el clima organizacional en tu compañía. Identificamos los factores que impactan en la calidad de vida laboral de tus colaboradores con nuestro modelo de 3 actores
Compromiso
Identifique los principales aspectos que generen fuertes conexiones con sus equipos de trabajo donde las personas quieran aportar, trabajar y crecer.
Gestiónhumana.com es más que una base de datos, es una herramienta de trabajo para las empresas y universidades que apuestan por el potencial de las personas. Buscamos ser el centro de soluciones en temas de talento humano, ofreciendo medios de aproximación a la información.
Obras legales
Complementa tu conocimiento experto y conviértete en un profesional integral para el área de de Recursos Humanos con dos productos estrella de la marca LEGIS.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA
Encuentra de forma clara la legislación, jurisprudencia y doctrina sobre la Seguridad Social para los trabajadores públicos y privados en salud, administración de riesgos profesionales y régimen pensional. Contiene toda la normatividad sobre organización de sistemas EPS, IPS, POS y manual de autoliquidación de aportes.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN LABORAL DE COLOMBIA
Encontrarás información actualizada sobre las normas que regulan el contrato individual y las relaciones colectivas en los sectores públicos y privados.
Incluye los códigos Sustantivo del Trabajo y Procedimiento Laboral, normas reglamentarias, abundante jurisprudencia y convenios internacionales.