Capacitación y desarrollo

Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana

Legis Gestionhumana.com

28 de Noviembre de 2019

Descripción de puesto de trabajo La descripción de las funciones es el resultado del análisis de las funciones, la cual evidencia las tareas detalladas de las necesidades del puesto. Documenta las responsabilidades y deberes clave que se espera que la persona contratada realice. La...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (28 de Noviembre de 2019) Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana. Recuperado el 23 de Septiembre de 2024, de https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana

Portal Gestiónhumana.com. Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana. 28 de Noviembre de 2019. 23 de Septiembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana>.

Portal Gestiónhumana.com. Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana, 28 de Noviembre de 2019. https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana. (último acceso: 23 de Septiembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana[Internet].2024. [citado el 23 de Septiembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana.

Ver comentarios