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Capacitación y desarrollo

Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana

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Descripción de puesto de trabajo La descripción de las funciones es el resultado del análisis de las funciones, la cual evidencia las tareas detalladas de las necesidades del puesto. Documenta las responsabilidades y deberes clave que se espera que la persona contratada realice. La...
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (28 de Noviembre de 2019) Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana. Recuperado el 27 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana
Portal Gestiónhumana.com. Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana. 28 de Noviembre de 2019. 27 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana>.
Portal Gestiónhumana.com. Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana, 28 de Noviembre de 2019. https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana. (último acceso: 27 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. Análisis y descripción de puestos: herramienta primordial en gestión humana[Internet].2024. [citado el 27 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/atraccion-de-talento/analisis-y-descripcion-de-puestos-herramienta-primordial-en-gestion-humana.
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