Casos de éxito

Una de las características más sobresalientes de las organizaciones es su cultura, especialmente si es efectiva y equilibrada; efectiva en la medida en que está alineada a una estrategia y, equilibrada, porque no solo se...

Que una empresa tuviera gerentes entre los 30 y 40 años de edad hace algún tiempo era sorprendente. Sin embargo, el auge de la tecnología y el posicionamiento de industrias innovadoras han hecho que aumente...

Los riesgos psicosociales se encuentran entre los problemas que más dificultades presentan en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de...

La generación Y, conocida popularmente como millennials, son las personas que se hicieron adultas con el cambio del milenio. Este colectivo se caracteriza por ser amante de las tecnologías, por su afán constante de aprender...

El engagement (compromiso) es un término utilizado en el ámbito organizacional que se identifica con el esfuerzo voluntario por parte de los trabajadores de una empresa. Un trabajador comprometido es una persona que está totalmente...