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P&G: El engagement como estrategia de negocio

Gestionhumana.com
13 de Septiembre de 2018
Para Daniel Ellenberg, Director Asociado de Recursos Humanos de P&G para la región pacífico (Colombia, Chile y Perú), "el engagement de una organización debe estar conformado por cuatro pilares: a) el colaborador debe tener vocación por su trabajo y hacerlo con propósito; b) sentirse incluido y...
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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Septiembre de 2018) P&G: El engagement como estrategia de negocio. Recuperado el 21 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-engagement-como-estrategia-de-negocio
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El engagement como estrategia de negocio. 13 de Septiembre de 2018. 21 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-engagement-como-estrategia-de-negocio>.
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El engagement como estrategia de negocio, 13 de Septiembre de 2018. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-engagement-como-estrategia-de-negocio. (último acceso: 21 de Noviembre de 2024).
Portal Gestiónhumana.com. P&G: El engagement como estrategia de negocio[Internet].2024. [citado el 21 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-engagement-como-estrategia-de-negocio.
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