Mejores prácticas

P&G: El engagement como estrategia de negocio

Gestionhumana.com

13 de Septiembre de 2018

Para Daniel Ellenberg, Director Asociado de Recursos Humanos de P&G para la región pacífico (Colombia, Chile y Perú), "el engagement de una organización debe estar conformado por cuatro pilares: a) el colaborador debe tener vocación por su trabajo y hacerlo con propósito; b) sentirse incluido y...

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Portal Gestiónhumana.com. (13 de Septiembre de 2018) P&G: El engagement como estrategia de negocio. Recuperado el 1 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-engagement-como-estrategia-de-negocio

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Portal Gestiónhumana.com. P&G: El engagement como estrategia de negocio, 13 de Septiembre de 2018. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-engagement-como-estrategia-de-negocio. (último acceso: 1 de Abril de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. P&G: El engagement como estrategia de negocio[Internet].2025. [citado el 1 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/pg-el-engagement-como-estrategia-de-negocio.

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