La caracterización del talento, los beneficios del análisis de las habilidades

Me parece acertado que el artículo destaque aspectos clave del talento como la creatividad, la motivación, la adaptabilidad y el liderazgo. Estas cualidades son fundamentales para el éxito profesional y personal en la era actual, donde la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo son esenciales. Como estudiante, debo poner especial atención en desarrollar estas habilidades blandas junto con los conocimientos técnicos de mi carrera. Otro punto que me llama la atención es la mención de los beneficios de la caracterización del talento, como asignar roles de manera asertiva, fomentar entornos colaborativos y mejorar la productividad. Esto demuestra que el proceso no solo beneficia a las personas evaluadas, sino también a las organizaciones en su conjunto al optimizar el uso de sus recursos humanos.
Juan Carlos Leiva Jesus, jleyva2@udi.edu.co, Universidad de Desarrollo e Investigación, Administración de Talento Humano.

El análisis de las habilidades del talento humano, nos permite identificar algunas características importantes; Esto implica varias actividades, como entrevistas, evaluaciones de desempeño, pruebas psicométricas, logros previos, revisión de hoja de vida, entre otros. Esto para identificar las oportunidades de desarrollo personal y profesional de los colaboradores, asignando roles y responsabilidades de forma más asertiva.

Algunos de los aspectos que busca identificar esta caracterización son: Conocimientos y habilidades, Creatividad e innovación, Motivación y pasión, Adaptabilidad y aprendizaje continuo, Liderazgo y trabajo en equipo, Resiliencia y perseverancia, Integridad y ética.

Karol Michele Rodriguez Ciro
UDI: UNIVERSIDAD DE INVESTIGACION Y DESARROLLO
Administración del Talento Humano